在职场上如何把握同事之间的距离？

职场如战场，同事们都是有竞争压力的，同事之间的距离要做到若即若离，如果同事之间走得太近有时候因为工作上的问题闹矛盾这矛盾是很深的，有些事情点头之交就好，过于交好会让自己陷入两难之地。

来源：老李校长  作者：老李校长




人与生俱来就是孤独的，人是群居动物，尤其是到了一个陌生的环境中，我们往往都会迫切地需要寻找归属感，寻找认同感，寻找同类型的人。


很多年轻人到了职场上，还把在校园时期的一些交友习惯带到工作当中。比如同一批进公司的人，往往容易成群结伴，或者是在公司跟你比较聊得来的人，你会比较喜欢跟他在一起，这是人的一种天性，无所谓对错。


但是我们也要意识到，在学校的时候，人与人之间的关系是比较单纯的，没有太多的利益冲突。在学校最主要的事情无非就是学习、考试，比较简单和单纯。


但是到了职场里就不一样，职场里需要分工合作，面临谁干得多，谁干得少的问题，面临出现工作失误受到领导批评时，该追究谁的责任的问题。各种各样鸡毛蒜皮的事情层出不穷。


一旦涉及到利益冲突的时候，就容易出现各种问题。所以，在职场里，与同事相处之间的距离把握非常关键。


距离的把握要做到八个字：若即若离，不远不近。就是说我们在机关里面跟同事的关系不能走得太近，人与人之间的关系就像刺猬一样，走得太近了容易互相伤害，容易产生矛盾。


与同事的关系也不能离得太远，离得太远别人又会觉得你不近人情，太清高自傲，这样给人留下的印象也不好。


在职场里，见到人要有礼貌，对人要微笑，要打招呼，但是不要过于亲近。有的年轻人，尤其是女孩子，喜欢把同事发展成闺蜜，整天黏在一起。


我认为这种做法可能不太好，我把这种现象叫做社交心理没有断奶。进入社会和职场以后，我们在社交上应该独立一些，不能仍然处在没有断奶的状态。


我举一个例子，比如单位里两个女孩子同在一个办公室，关系特别好，吃饭也一起去，上下班也一起坐公交车，住也是合租在一起住，但是两个人不知道因为什么原因闹了矛盾，关系好的时候如胶似漆，关系不好的时候就形同陌路了。


两个人在办公室里互相不说话，吃饭也不叫对方，两个人合租的房子也分开来住了。


部门的领导也觉得很奇怪，因为办公室的氛围突然变得很压抑，两个女孩子原本在办公室里有说有笑，气氛很活跃，现在一句话都不说。而且这件事情还被那些爱八卦的同事到处传，全单位都知道两个人闹矛盾了。


你可能会说，这根本就是对方的错，她做得哪里哪里不好，哪里哪里不对。其实外人是不会去管这些的，那是你们两个人之间的事，外人只会看热闹，只会传谣言，给你们的矛盾添油加醋。


这样给公司里的领导和同事留下的印象就非常不好。


所以，在职场里与同事相处，距离的把握非常重要。进入职场以后，社交心理一定要断奶，与同事关系不能过近，也不能过远，要保持礼貌，也要保持若即若离、不远不近的关系。