灵活就业者移动办公平台找投资

灵活就业移动办公平台，覆盖C端和B端用户群体，C端为灵活就业人群，自由职业者，劳动力人群，提供项目/工作，平台自运营，让用户在平台工作，完成佣金的收入，平台进行个税的缴纳，（不是兼职，不是零工）专业的职业化办公平台，平台以内容驱动，引导用户从普通灵活就业者向职业化灵活就业者转变。

B端灵活用工发展。平台所有项目都是对接有项目外包需求的企业，从推广领域入手，计划遍布，聚合出行，配送，电商等成熟稳定领域。未来会自研发品牌进入财税市场，通过平台的基本盘和大量用户的基础，推出服务于B端的财税服务，增加业务板块围绕开展生态能力接入进行变量发展扩充边界能力。

目前情况和发展规划：目前以社群运营的方式进行垂直运营，非官签项目运营，年营收400W，准备种子轮融资200W，作为平台建设和官签项目资金运营。官推迭代，人才招募。另准备您明两年内完成天使轮融资，以参与多方路演接触VC积累经验，做足准备。

目前最大问题：没有充足的资金搭建平台和接取企业的一手官签项目，项目运营设计到大量资金垫资等待企业回款，所以没办法接取一手进行运营扩大收益，但是目前我们在二手和部分不需要垫资的特别一手项目中每年营收能做到400W，利润较低，目前最需要做三点事情：
1.建设平台，积累用户，以平台化提供解决方案、
2.手里有现金运营大厂一手项目，提升自身地位和话语权，挣得更多市场操作空间。
3.结合情况做出市场效果，完成天使轮融资，扩大企业规模化。完成团队迭代和才人招募


在 2022 年 1 月举行的国民经济运行情况新闻发布会上，国家统计局相关负责人表示，截至 2021 年末我国灵活就业人员已达到 2 亿人。

2022 年《政府工作报告》中也特别提到要“加强 灵活就业服务，完善灵活就业社会保障政策，开展 新就业形态职业伤害保障试点”。

灵活就业已经成为我国劳动者实现就业的重要途径 之一。今年新增高校毕业生再创新高、稳就业压力 明显增长，

过去几十年间，随着信息技术的进步，制造业生产力不断增 加，工业自动化程度提高，对于劳动力的需求降低，与此相 伴的是服务业的就业占比持续提升。而与制造业相比，服务 业的生产、经营存在更为明显的波动性与季节性，这也催生 了更多的灵活用工需求。

企业与企业之间的竞争加剧，产品更新换代的速度加快。而 作为雇主的企业为了适应这一趋势，并建立更大的竞争优 势，也开始寻求在劳动关系上做出改变，灵活就业由此受到 了大量企业的青睐。近年来“日结工人”在我国外贸型企业 的广泛使用，便是这一因素的体现。

越来越多的女性进入就业市场，女性的劳动力参与率不断提 升，仍有相当数量的女性劳动者需要兼顾家庭与工作，更多 女性选择以灵活就业的方式进入就业市场，灵活就业者在总 就业中的占比也随之提升。

由于平台经济、共享经济具有灵活用工、弹性就业的特点， 使得服务提供者能够以临时就业、兼职就业等灵活就业方式 提供服务并获得收入，直接推动了灵活就业的发展。2019  年我国共享经济服务提供者达到 8400万人，滴滴平台上兼 职司机的占比达到 90%。

希望能找到一个懂得这个领域的前辈以投资人的方式进入