送外卖真的比白领赚得多吗？

作者：维小维   |   首发公众号：维小维生素（Weixiaowei6）

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估计很多人都看到这个新闻了。 一位全国人大代表建议，“鼓励年轻人少送外卖多进工厂”，很快登上热搜第一。 这位代表的意思，因为年轻人不愿进工厂，导致工厂招不到人，不利于制造业发展。 那么，为什么年轻人不愿进工厂当工人呢？ 网友自己给出了答案。 很明显，工厂工作时间长、没有自由，而且，工资还低。 而送外卖，至少工作时间相对自由，最关键，工资不低。

真的如此吗？ 送外卖真的就比进工厂好吗？ 还是要透过现象看本质。 越来越现代化的送外卖工作，跟工厂里的流水线工人，真的没差。 这就跟网约车司机，一个道理。 曾经听过一个滴滴司机吐槽：你别叫我“滴滴司机”，我早就不是一个“司机”，我就是一个“开车的”。 为啥？ 因为滴滴的系统已经智能化到什么程度呢——只要你会开车就好了。 反正跟着导航开，有时候，你甚至不知道自己开在哪一条路上。 而且一单完了，马上就会接着有一单。 所以，当一名滴滴司机，你甚至不需要识路，只需要不停开车就对了。
外卖员，不也是这样嘛。 每天跟着系统派单，系统还会为你指定一条商家与顾客之间的最优路线，你只需要不停开着电动车穿梭，把外卖送到另一个地方就好。 看上去似乎自由自我，努力一点多送几单，月入过万不是问题。 但仔细想想，5年后，10年后呢？ 当你的体力和反应速度无法跟上系统里的节奏，这条职场道路的发展曲线，注定会一直走下坡。 所以，归根结底，年轻人需要的是一份有成长性的工作。 一份可以通过时间积累出一门技能、通过加深技能提高个人价值的工作。 无论这工作是在工厂里，还是外卖车上，甚至在直播间里。

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可能有人说，道理我都懂，有发展空间、工资高的工作，谁不想要？ 但问题是，如何获得这样的工作呢？ 其实可以从三个方面思考： 1、什么能力是未来最需要的？ 2、什么能力是你最擅长的？ 3、什么能力是别人不会的？ 我们一个一个来说。 第一个，什么能力是未来最需要的？ 无非是，可以创造新的价值空间，新的利益增长点。 举个例子。 比如在过去，一件商品的生产成本是100元。加上物流、租金、人工、库存等等各种交易成本，总成本为400元。 最终，这件商品在商场售价500元。 但今天有一个人，他通过直播的方式把这件商品卖出去，省掉了很多租金、人工、库存等交易成本，最终，他把总成本降低到了200元。 这个时候，别人都卖500元，而他只卖300元。 通过直播这种方式为消费者省下来的200元，就是新的价值空间。 如果你能创造出这种新的价值空间，你的能力就最值钱。 说白了，不管你是打工还是创业，无非都是希望能用自己的能力，交换更高的价格。 那怎么才能有更高的价格呢？ 从供需关系的角度来看，当供小于求的时候，商品就能卖出更高的价格。 也就是说，你的能力是稀缺的，能创造出新价值的，你就能拿到更高的薪水。 这就好比工厂里的研发人员，一样可以拿高薪。 第二个，什么能力是你最擅长的？ 如果你只擅长一件事情，那就别一天天想着转行了。 还不如多花时间深耕自己的老本行，争取成为行业专家。 但如果你擅长好几样事情，匹配第一项的概率就大多了。 比如我擅长写作，也擅长看报表，分析内里逻辑关系，所以，我把两者结合起来，开了这个公众号。 所以，如果你擅长的事情正好是未来支撑价值空间所需要的，那么恭喜你，你抓住了一个很好的风口。 但如果不是呢？ 或者有些人觉得，我自己没有任何一项擅长的事情啊，怎么办？ 那就现在开始，立刻、马上去学习和培养一些未来可能需要的能力。 譬如，可以去培养一些通用、底层的能力，比如写作能力、演讲能力、思考能力。 先让自己成为某一方面的专家，再去考虑是不是需要转行。 第三个，什么能力是别人不会的？ 这个问题的本质，是你能力的稀缺性。 如果你擅长的能力正好与未来所需要的匹配，也只能说，你不会被时代淘汰。 但是否能获得很高的价格，取决于你所在行业的属性，以及你在这个行业中的排名。 有些行业是赢家通吃，比如竞技体育，比如影视娱乐。 在这样的行业，你必须做到99.9分，排名顶尖，你才有可能获得成功。 而有些行业，是相对分散的行业。 比如大家需要的衣食住行等。 在这样的行业里，你可能做到90分就够了。 看完行业属性，还要再看自己在行业里的排名。 这决定了你是否能够获得高价。 你擅长的这件事情，如果让你给自己打分（0-100），你会打多少分？ 可能很多人觉得，做到60分，就算及格了。 但其实不是。 绝大部分人都能做到60分，就像绝大部分人都能获得一份工作。 但这份工作能做多久，能不能越做越好，绝不止于60分。 事实上，很可能做到90分，才是及格线。 而这个世界上，真正优秀的人，至少都是98分。

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写在最后


俗话说，金三银四，很多人都开始打算跳槽，或者转行。 但其实，每一个人的能力都不一样，所遇到的机会也不一样。 哪有什么适合跳槽的季节，适合跳槽的行业呀。 只有拥有了未来需要的、别人不会而你又擅长的能力，才是最适合跳槽的时机。 有能力的人，不分淡季还是旺季。