年轻创业者应该注意的几点
yangcongonion 发表于:2018-4-1 21:51 复制链接 看图 发表新帖
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随着“大众创业、万众创新”在国内的不断普及,越来越多思想先进的大学生们毕业后并没有选择就业,而是选择创业,但思想先进并不意味着思想的成熟,在没有经历过社会的风吹雨打的情况下,在对行业的激烈程度还不够深刻的情况下,更容易走进误区!

第一点:不要找自己要好的同学朋友做合伙人
如果你找的是一个出类拔萃、能力出众的陌生人,无论跟他多么的亲密,你们之间的关系始终是“合作伙伴”而合作伙伴之间存在的只有条件以及愿景,但当这个人变成了你的朋友,除了这些东西,最容易多出来的是承诺,一份你自己都不知道结果会怎么样的承诺!创业是注定孤独的旅行,大部分人只能陪你走一段路,甚至只陪你走好走的那段路,有时候崎岖坎坷的路都是与陌生人为伍,相互扶持才能度过难关!
第二点:不要跟身边的人说内心的规划
作为大学生来说,在别人眼中,年纪轻轻就自己创业做了“老板”,仿佛事业有成,当你跟别人说到你下一步的规划,周围的阿谀奉承只会让你迷失自己,让你抓不住自身定位!而创业者很重要的一点就是一定要明白自己几斤几两,才能知道自己是什么阶段该去做什么样的事情!

第三点:没有数据的时候,多听取身边人的意见
不仅仅是创业团队,所有的公司都希望通过数据支撑帮助自身作出决策,但创业团队人力、财力、精力都有限,很多时候拿不出有说服力的数据,这种时候应该做的就是尽量多的去听去身边人的意见,并制定一个相对来说比较客观的标准辅助自己作出决定!
第四点:你要知道没有人比你更担心团队的发展
作为一个创业团队的领袖,很多年轻的创业者总是在遇到困难的时候向别人寻求帮助,还美其名曰:当局者迷,旁观者清!然后,创业这件事除了你自己,没人能帮的了你,就像吃饭的时候,难道你还要问问别人你自己吃饱了没有吗?除此之外,作为团队的领袖,不要把自己不当回事,但更不要把自己太当回事,从大到小所有的事都需要你去观察,去决定,因为没有人会比你更关心团队的未来,你的员工只是你的员工,不要要求他们帮你完成领袖的工作!


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