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都说跳槽要找准时机,但是什么样的时机最为适合呢?
止于至善 发表于:2018-6-5 20:51:03 复制链接 看图 发表新帖
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跳槽是门技术活,需要看准时机,但是我认为最重要的是要确定自己能胜任那份新的工作才跳槽,不然辞职了,这份工作又不能胜任,那就得不偿失了。


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来源:职场同道  作者:武哥




理论上,只要你有能力和愿意,任何时机都适合跳槽,因为你是抢手人才,你说了算。


当然,我们也不能忽视外部环境和客观条件,雷军有一句名言:站在风口上,猪都会飞。踩准时间点、把握时机、顺势而为也很重要!


如果时机没选对,只能事倍功半,哪怕再努力、再勤奋,也掩盖不了战略上的懒惰和失算。时机永远都有,关键是要看风口在哪?


从个人发展来说,跳槽要看两个时机:一个是大时机,一个是小时机。


大时机,也就是看时代和行业发展的大趋势、大机遇,不说看个十年八年,至少也要看个三五年,比如过去这些年发展迅速的房地产业,那些当初有幸或者有眼光参与到在这个行业的,无论是老板、打工者还是炒房族,不说全部赚的盆满钵满,至少也享受到了行业发展的红利,我的一个在房地产业工作多年的人力资源总监朋友告诉我,她手下一个行政司机,手上都有好几套房。


小区做房产中介的老李,看上去其貌不扬,学历不高,每天干着白领们不屑于干的所谓“低端工作”——打电话、陪看房,但是你不知道他在小区有好几套房,而且还炒着股票,有一次穷我亲眼看到他账户上躺着200多万,真的很扎心!想想自己也很傻逼,辛辛苦苦干十几年,还不如人家当初买一套房子,这就是眼光和选择的问题了。


总之,在过去这些年,有机会进入和参与到房地产业的,至少都选对了。当然,互联网+、共享经济、新媒体等,也催生了不少互联网新贵,还有目前正在流行的人工智能、大数据也是未来发展趋势,从行业来说,互联网金融、医疗、健康、养老、新能源会不会是新风口?相信大家都有自己的判断。不管你是干什么的,从现在开始,你都得想办法进入这个行当(哪怕沾点边)、融入这些趋势,了解这里面的机会点在哪里。


说完大时机,我们再说小时机,在大时机的背景下,会涌现出很多小时机,小时机也不是孤立存在的,而是彼此联系、环环相扣的,主要体现在:


一、出现了新的稀缺职业。在大时机上我说了,人工智能和大数据会逐渐渗透到各个行业,那么随之而来的,是对懂“算法”这一类人才的需求,而这类人才非常稀缺,薪资待遇定的非常高,包括数据挖掘、数据分析、精准营销等等,有人说,自从人工智能诞生的那天起,就把这个世界分为两类,一个是可计算的,一个是不可计算的,可计算的就是“算法”,不可计算的呢?就是“体验”——你喜欢上了一个看似不可能喜欢的人,这就是无法计算的。也因为如此,除了算法工程师(科学家),未来肯定也需要真正的用户体验设计师,真正了解人的感觉和感情,算法+体验,齐头并进,才能独步天下。当然,除了这两点,还有一些人工智能短期无法替代的职业,比如律师、医生,也是很有前景的职业。


二、有了新的发展平台。对于进入职场的年轻人来说,一个职位有没有吸引力,除了高薪以外,还有很重要的一点,就是能不能学到东西。其实对于有上进心的职场“老人”也一样,工作是否有挑战性,能否在工作中获益和成长,是决定自己能否长期干下去的关键,如果这时候有了新平台提供了更好的机会,很有可能就会选择跳槽。


三、时间节点符合个人内在发展规律。一般来说,对一家公司、一份工作真正要了解和掌握透彻,最好能踏踏实实干个两三年,积累工作经验,锻炼个人技能,做出成绩来,如果这时候没有获得晋升或者进一步发展的可能,也是很好的跳槽时机,如果有猎头主动挖你,那就说明你的价值更高了,这是更好的时机。


四、其他情况,比如有欣赏你的人,或者干不下去了。找对平台很重要,但跟对人、跟对老板也很关键,如果你确实有才华、有能力,但苦于没被人发掘,忽然有机会碰到慧眼识才的伯乐,可能你的未来从此改变也未可知。还有一种情况也很普遍,就是你实在干不下去了,要跳槽,虽然属于被动式的跳槽,但是又不得不跳槽,因为你觉得目前的公司管理不善、工作环境很差、团队氛围不好,自己工作的很压抑,没有什么发展空间,这时候换换环境,说不定又是另一片天空!谁说一定要在一棵树上吊死呢?


当然,以上这些时机有一个前提条件,就是你必须得有实力和相关技能,否则说什么都是白搭,因为你总是被挑选,能找到一份工作就算不错了,哪里有时机可言。

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