北京寻找管理合伙人

合伙人讲究人和，人和的关键是和核心人物的匹配。
公司的核心人物在公司的业务方向，公司战略和产品设计上具备极强的能力，但在管理略显薄弱。因此需要寻找管理合伙人。
1、不允许讨论公司的业务方向，因为核心人物在该领域具备10年的专业积累，对行业发展规律具有深刻的认识，其他人不具备讨论的能力；
2、不允许讨论公司的战略，公司的战略由董事会讨论决定，确定公司的长期终点和短期目标，其它人的角色不具备讨论的资格，只会引起业务的混乱；
3、深刻的领会董事长的战略意图，并坚决的贯彻和执行；
4、具备管理具备的业务能力、经验（公司这艘船载着这么多兄弟，不能给任何人练手）；
5、目前，公司业务方向对标海外，国内空白，优势突出，关键在于有效的落实和科学的管理；
6、充分的授权和信任，明确的目标和标准。

预祝乌友在乌鸦部落里早日找到需要的资源