我是个女性创业者，想寻找小本创业合伙人，最好你也是女的

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[s:7] 支持女性创业者

朋友，美容减肥行业想考虑吗

哪里的

[s:8]

jimmy:[s:7] 支持女性创业者 (2014-08-02 11:15) 

本人浙江省.台州市仙居县一个小山村人氏.81年.姓；杨.在山东临沂批发市场批发经营五金电器电料13年至今.山东省.临沂市是亚洲最大的物流基地.南义乌北临沂.中国第2大专业批发市场.产品辐射全国各地的批发市场及经销商。因家庭琐事夫妻经营方向意见不合.只能在纯利润的50W一年之内排旋.使我万分无奈.太浪费青春和我个人发展才能.诚信方面有目共睹.白手起家的我.现如今由于感情危机.陷入困境.
人生没有几个10年的创业青春时间.我要把握珍惜剩余的15年创业青春.现如今市场竞争激烈.只有团队才能有发展的更大空间.我的创新思路发展明确清晰.现在行业多 又不知道做什么好.又不敢保证能不能成功.纠结担心.想改行的.身在打工生涯中想创业当老板的.在人生十字路口寻找方向的.有渴望.多元化发展的.就来参加我的团队吧.让你成就梦想舞台.第一年营业额最少创造1000WRM B.利润在5--15%之间.只有盈利绝对不会存在亏本.先自身考察项目.人品品德考察.所以我要组成一组强有力的团队精英一起发展.组成一个股份制公司。新公司最多1年后.开发第2产业.男女美容护肤业.建材批发业.全国各地有发展的前景下开设连锁公司。
要求如下；
第一；要看双方是否有共同的经营理念和价值观，只有观点目标一致才可以合作经营.签署法定效益的股份公司合同及协议.                                                             第2.团队人人员的品德，诚信。为人处事以德为先，以信为本，团结友爱.不计蝇头小利，互帮互助，要有爱心.有责任心.勤劳务实.没有犯罪前科.以大局为重，更好的合作，不至于最终因经济利益而分道扬镳                                    第3.合伙人要具备一定的经商能力和渴望.明确合伙人之间的债权利关系，制定具有法律效力的合伙协议，风险共担，利益共存                         第4.你不投资也可以出力.也给你公司的股份.                                  第5.团队吃住一起.脾气要温和.绝对不允许暴脾气.不爱争吵.干净利索.一起探讨一起研究。                                                                 第6.公司分财务结算部.业务发展部.客户售前售后维护部.客户发货.市场调货退换货部.负责银行物流客户代收货款部等5个部门组成。                       第7；等有点成果了，都想独享的，挑拨离间的.拉邦结派的.这样的人渣请勿扰.                                                             第8.听从指挥.安排.定期公司组织一起旅游.一起下乡做慈善献爱心活动.团队任何一人需要帮助.或受欺负.等原因的.要做到谁都要第一个站出来. 第9.要有过.销售.文员.驾驶.业务员.电脑操作熟练.美容护肤化妆品行业.等有优势的一种。  第10.给团队每一个成员购买五险一金的保险.一切财务都由公司的名义开户。                                                     以上每一个字都要认真看完。    本人联系方式；15552914888.微信；ok1571999999.QQ;1571999999

女性创业面临着和男性同样的问题：把握企业方向、解决资金来源、发展客户渠道、做好产品定位。
但是女性由于自身性别特点在以下几方面有欠缺：
1、女人偏感性，不够大气，纠结于细节，这些会导致决策不及时，优柔寡断，瞻前顾后；
2、女性由于知识涉猎不广，关注政经新闻不够，加上社会阅历不足，容易造成短视和决策失误，在创新性、方向性的直觉把握上没有男性好；
3、女性承受挫折的能力一般不强，意志不够坚定，容易打退堂鼓；
4、女性创业很多是源于兴趣，善变的特性让兴趣能否持久成为问题，而男性创业更多是源于生存压力，有了重负，只能坚持不放弃；
5、社会给女性创业的压力没有对男性大，女性更多是玩玩看的心态，创业失败了，不会有人说什么，男性就不同了，会很受挫。有句话说的好：最成功的创业者都不会需要或者寻求退路；
6、社会对女性的分工认知偏向照顾家庭和养育儿女，若要兼顾，会非常辛苦，在体力和精力上女性不如男性，尤其在创业初期必须考虑有所取舍。

当然女性也有自身的优势：
1、具有良好的沟通能力；
2、社交能力往往比男性好。在男性社会里，女性稍微出色就会脱颖而出，很容易让客户、合作伙伴另眼相看。女性处于弱势的位置容易让男人怜香惜玉，从而在取得订单和获得支持上更有优势；
3、女人偏感性，在员工管理方面会表现得更加人性化，具有亲和力，容易赢得员工的信任；
4、女性擅长做行政管理，规范性和流程执行力好；
5、女性比男性更加认真细心，考虑问题全面，女性的耐力通常比男性好。

面对女性的优势和劣势，在创业的过程中要扬长避短：
1、在大的方向上不被眼前小利迷惑，做什么和不做什么要想清楚，并坚持下去；
2、要有一个决策的团队和决策机制来弥补女性在决策能力上的不足；
3、大多数女性天生技术弱势，因此须有个技术强人互补，把握公司的整体技术方向；
4、多看财经新闻，关心政治大事，扩大知识面，不断提升自身判断能力，提高把握节奏和控制局面的能力；
5、在工作中忽略性别；
6、多积累一些能给你提供有益帮助的男性资源，当遇到挫折时，男性的视角和建议很有帮助；
7、提高领导魅力，吸引优秀人才辅佐于左右；
8、在建立起秩序，企业能正常运转后适当放权，把重点放在决策和内外沟通上，授权并信任干部，抽出时间兼顾家庭。

另外，在中国做市场和销售，某些情况下女性比较尴尬，比如很多合同的价格是在桑拿间达成的，比如要招待高端客户去KTV，比如要拼酒拿单，找个可以信任的男性销售主管非常必要。

总结下来，创业要考虑的是怎样充分利用自己的优势资源来盈利，创业的路途是艰辛的，一旦开始就很难停下来。

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