史上最“性福”的工作，大象安全套产品体验师

13年底，北京大象和他的朋友们科技有限公司（以下简称大象）崛起于互联网。创始人刘克楠带着他的大象安全套一路厮杀，成为创业圈、互联网圈热门话题。时过半年，这个用互联网思维销售安全套单品的年轻公司在干什么？
招人成为主旋律，面试每天都在进行
随着13年底的火爆，大象内部问题也随之暴露出来，从最初的官网瘫痪，到最后的产品把控。刘克楠逐渐意识到团队力量的单薄。可能无法想象，火爆之时的大象不过区区四人，为了内心坚守的最好，刘克楠开始了他的“招兵买马”。
从此，刘克楠60%时间用于翻阅简历，每一个投递到大象的简历都受到了公正对待，即使暂时用不到的人才，也被悉心放入专属文件夹；而一旦发现合适人才，约请电话便随之拨出。剩下的20%时间也就随之分配给了每一个来面试的人才。
从巨头公司高级人才，到应届毕业生，大象的会议室始终有人在面试，这大浪淘沙的招聘过程也真正为大象筛选出了一个属于自己的团队，从最初的两位创始人到现在的逼近20人，每一个岗位都有一个真正适合它的人。
“这时间是值得的”刘克楠谈起这段时间的招聘说道，“我在面试的时候也跟来访人互相切磋，有些人的想法真的很好，但可能不适合大象，真正留下来的人可能不是别人眼中的最好，但绝对是大象最适合的！”
据说，大象为了避开人流高峰把用餐时间稍有滞后，所以导致很多来面试的人都是在饭桌上边吃边聊，最后即便面试没成也饱餐一顿，号称“最有良心的面试方式”。
最“性福”的工作，人人都是体验师
既然是一家专注于生产安全套的公司，每天跟产品打交道就成为了必修课。在大象，有女朋友的男同事都必须成为“产品体验师”，使用过产品之后要把感受汇总起来。据说样品集中到达的时候，甚至有同事表示“吃不消”。
当你看到下班的时候每个人都排队在刘克楠处排队领取套套的时候，千万别惊讶，因为这也是工作之一！
没女朋友的怎么办？“没事，如果一直找不到女朋友，我们会鼓励他重新审视一下自己，要不要找个男朋友！”一位同事插话道。
其实，这外人看起来如此“不正经”的公司，一直很用心的做着严肃的事。
收集用户痛点，为用户打磨产品
当“营销标签”充斥整个互联网，大象选择用产品说话，潜心在各种渠道收集来自用户的吐槽、感受、甚至谩骂。大象官方微博每天都有消费者为大象提出建议，而这些建议不但迅速得到来自创始人的反馈，更马上被收集成重要文档成为日后改进的“痛点”。
日常工作中，三三两两的碰头会成为这个年轻公司的主旋律，也许一条突如其来的用户反馈就带给整个公司一份危机感。“碰一下！”也成为员工之间说的最多的话，随之而来的便是几个年轻人站在公司任意角落展开头脑风暴，开始探讨解决方案和落地办法。
大象官网是大象第一个产品，按照用户意见，从浏览方式、购买流程，甚至细微到用户注册方法，都经过了数以万计的调试，这群90后的年轻人以近乎“自虐”的方式不断推翻自己重新再来。“现在还不是最好的，最好的永远是下一版！”这是大象技术部的核心价值观。加班到凌晨是家常便饭，似乎每个员工更看重的是来自用户认可的成就感。
“包装粗糙”、“缺乏质感”、“难以开启”、“保护隐私”、“太紧或太松”…..这些来自用户的反馈，每天都在公司会议室被拿出来当做会议主题谈论。从层层包装到套套，各个环节都有来自用户的“吐槽”，而大象也将这些“吐槽”视若珍宝。
“最初我想做出自己喜欢的产品，但是我发现单单是我喜欢是远远不够的，能让用户喜欢才是最重要的！”做为首席体验官同时身兼产品经理的刘克楠说道。所以当人们问起大象最近在做什么的时候，他总是回应道“正在研发新品。”
只有大象人才知道“研发”二字代表着什么，前有传统厂商的巨大压力，身后又不断有新品牌崛起。“我们从不想去超越谁，也没想去干掉谁，我们比他们更具备的就是【地气】，因为我们能真正接触到用户，能最快知道用户需要的是什么。”做产品不可或缺的参与感在大象也发挥的淋漓尽致，也许你就是给大象提过意见的人，那么等到再次发售新品，你或许就会发现你的意见已经被采纳了。
关于新品，除了期待还有什么？
大象新品被命名为【2.0】，接下来会踩着暑假的档期上市。当被问到此次更新最重要的变化时，大象办公室飘起了神秘的氛围。“还是到时候再揭晓吧，因为很多变化真的很有意思。”刘克楠故作镇定的说道，但其实脸上的兴奋和些许不安很容易被觉察出。这个年轻的创业团队无时不刻不将产品放在他们心中最神圣的地方，一旦聊起就显得激动无比，员工的参与感和荣誉感此刻也表现的颇为明显。
“我们录用了一名优秀的工业设计师，重新设计【大象2.0】；一改初代产品的所有包装设计，将所有之前被人诟病的“凑合元素”统统改进，同时套套本身也大幅升级。”据说大象团队也密集往返于日本、马来西亚两地选择最适合的供应商。“这是大象蛰伏半年来交上的一份试卷，这一次我希望爱我们的能超级满意，不爱我们的人也能看到我们的用心，对我自己来说算是一个不小的突破。”当被问道这次新品相对之前的初代是否是一个突破时刘克楠说道。
“创业不易，且行且珍惜。大象要对每一个员工负责，同时也要为用户和品牌负责。”采访的最后CEO赵川总结道，“对于未来我们思路非常清晰，大象不是不会做营销，但我们更相信好产品会说话，本身就是最好的营销，至于其他的，都是在做好产品之后随之而来的，我们并不着急。”
接下来的时间，【大象2.0】会随之而来，这份试卷消费者是否喜欢，一切就由他们来检验吧！