创业课堂：公司运营的本质

企业就好比一辆车，而利润就像是汽油，规章制度像是汽车使用手册，员工考核与财务检测是日常维修，企业战略和规划像是汽车车程和终点站。以笔者经历过的一家公司对比分析比较。
                                                                             

常言道：“站得高，看得远”一个企业能够走多远，其实在他出生那天就设定好了，那就是孕育企业的企业家。

如果一个企业家创业之前的定位就是赚钱，没有别的想法，那他的企业肯定就做不大，因为他看到了河里的鱼，看不到河。这个河就是市场，如果市场本身就很小，潜力有限，任你企业管理有方，人才济济也难有作为，就像某知名互联网企业主干互联网之前还搞过翻译公司，一直亏钱，甚至不如自己倒腾卖点小玩意赚钱，这就是市场。市场不是吹出来，也不是凭空画出来的，更不是猜出来的，市场的大小只能小马过河，自己趟过去，才知道深浅，老马都是从小马历练过来的，最开始创业十有八九都是失败的。有人要跟我抬杠了，人家facebook创始人大学还没毕业就当上CEO了，还有比尔盖茨，那你肯定不知道他们之前的经历，他们还没上大学就开始摸索着怎么赚钱了，就开始有了市场的概念，都知道怎么捕鱼了，还会去给别人织网么？

企业家创业的目的林林总总，但生存的法则只有一个，就是能赚到钱！
没有钱，企业怎么发工资，怎么缴税，个人可以不及利益的工作，但企业绝不可能零利益运作，有人又要问了，不是有慈善企业家么。可能经历过红会骗局，又有郭美美为大家身体力行普及了一次之后，大家的三观应该升级到2.0版本了吧，该不会还在相信真有慈善企业家这么一说吧！企业家做慈善捐的钱比起直接做广告更有价值，也更有影响力，当然我不否认慈善行为是好的，但是人们真的不能指望企业去做慈善，因为企业里还有好多打工狗的妻儿老小也需要生存，偶尔做一次两次还是真诚的发自内心的，长久以此为生的，绝对用心不良了。某慈善首富次次活动的曝光率都是头版头条，据说自从他开始做慈善，知名度大增，甚至有好多企业家都直接给他钱，请问在没有监管的情况下，账务又不公开，换做是我这些钱也肯定花的不明不白的，何况精明的商人。估计用不了多久打假达人方舟子就会来搅局的。慈善是件大好事，如果企业手头真的有很多花不完的闲钱，多给点员工福利才是正道，毕竟一大帮子人跟你黑发熬到白发，你不能坐视不理啊。所以，中国几家很牛的互联网公司还有正规的外企都很重视对人才的奖励。

笔者经历过一家小公司，和一家规模很大却管理松散的公司，共同特点就是管理层极度平庸，甚至私底下鄙视老板，笑话老板是个体户，小作坊，底下的员工大部分都不满意这些所谓的领导，骑在大家头上，有好事往上冲，有事情就往下推，大家都觉得领导层难以胜任，但是老板都给他们委以重任，大家都有种百思不得其解的感觉。大家还记得诸葛亮挥泪斩马谡咩？作为领导人，企业家，用错人的后果可不仅仅是开除一两个人就能解决的问题，问题是你的智商完全暴露了，毫无保留的展现在员工面前，一个自私自利只顾自己赚钱不择手段之人，试问谁会为他出生入死，跟在他身边的也大多是些喷臭脚的苍蝇，见缝插针，无孔不入，每天就知道造谣挑事，不务正业不说还要没事找事装作很忙。整个公司的氛围就是乌烟瘴气，这帮无所事事的leader简直就是老板的东厂，监视大家，都二十一世纪了，谁愿意当奴隶啊，结果就是最悲惨的结局——老板想着怎么赚钱，底下人只想着混一天算一天怎么保身，这样的公司中，大家都像是夹缝生存的二等公民似的，真话说不得，领导得罪不得，老板一开会就说大家工作不积极之类的，要大家找原因，剖析自己的工作，提意见，很诧异问题都像秃子头上的虱子——明摆着的么，怎么还要总结？除了辞职，让这种傻缺老板粗滚以外，正常人实在没有别的选择，你要是沉默下去问题就更严重了，时间一久你就跟这帮混吃混喝的家伙一个样子了，不然你以为他们是怎么锻炼出来的，都是为了适应这种环境历练出来的。溜须拍马，隔山观火，草船借箭，明修栈道，暗度陈仓，反正你能想得到的中国人的厚黑之道被这些人运用的炉火纯青，一个个见了老板比见了亲爹还开森，左右逢迎，专拣老板喜欢的说，你要是跟他深究细问，他肯定要给你长篇大论，偷换不下十余个概念，把你绕进去，自己就溜之大吉了，这种人，诲人不倦，坑公司没商量，笔者见过一个学技术出身后来做市场营销练就了一套刀枪不入的厚脸皮专门坑那种想发大财，想走捷径的老板的纯忽悠，而且据他讲，他适逢周末还会邀约三五好友组团忽悠，什么互联网新趋势呀，大数据呀，用户浏览记录推送呀，什么平台呀，吹得他妈都不认识他了，有常识有头脑又有见识的老板肯定就给钻套里了，再加上其他人一顿抹蜜，就算是毒药，老板也心甘情愿的吃下去了。

冲动是魔鬼，在老板们做决策之前可否三思？机会是那么容易就抓住的么？他们这帮忽悠吹的天花乱坠他们完全都能自己去搞了嘛，干嘛找你。这年头投资的人又不缺，他们随便找几个投资人砸点钱，在招点人，不就能运作了么，可是，偏偏就有哪种野爹生的，我说的就是那些惯抄近道的投机分子，这些人想当老板，管理企业，真的是狗改吃屎，太难了，这种人难以脱去那种贪小便宜拣别人嚼剩下口香糖，脚底抹油随时开溜的习气。你说他们都自立门户了，怎么还觉得自己是旁门庶出，一副见不得光的德行，不能脚踏实地正大光明的做事，还尽寻思点偷鸡摸狗的事情，好像打垮竞争对手，你就独霸天下了，你离独孤求败的距离比已知最远星系离地球的距离还远啊，亲，我真心觉得这种老板比阿娇还天真啊，一心想着赚钱，可是到头来一直亏欠天天被人割肉都不知道疼啊。那帮忽悠，好吃懒做的管理层就是华佗在世啊，天天给老板打麻醉药，慢慢的把公司都吸干了，然后火速奔赴下一家公司，继续吸。

亲们，现在应该更明白为啥正规公司不要那种频繁跳槽的人了吧，一旦遇上了这种人，要么是世外高人，什么庙都容不下的大和尚，极难合作，要么就是以上所讲的那种吸血鬼，不知不觉就把公司吸干了。


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