坐标武汉人力资源项目寻联合创始人

目前小微企业都存在招人难、招人贵、招人周期长、人留不住的问题，这其中既包括小微企业的薪资待遇低、晋升空间小、行业前景不明、缺乏培训等各种软实力问题，也包括现在00后追求自由、追求个性的现实问题。小微企业再通过网站、线下自己招人等传统方式已经很难招到人，并且招人周期长、需要有专人负责打理，耗时耗力，而猎头模式成本太高又不适合一般普通工种的招聘。而我们的招聘一站式服务平台既有类似猎头的快捷性又具有普通招聘的性价比。

      项目的可行性在外省已经经过3年以上的验证，目前我对现有运营模式的整个架构进行了梳理和改进，对目前执行过程中遇到的各种问题、收费模式、行业壁垒、后期拓展等做了一些革命性的改进。现寻求志同道合者一起开拓项目，项目目前处于寻找联合创始人阶段。
       联合创始人一：拥有自己的会计师事务所或税务师事务所或在上述事务所从业6年以上的从业者，有创业意愿，有一定的资金；
      联合创始人二：五年以上的销售经验，带过销售团队者优先，有高校销售经验者优先，有创业意愿，愿意投入一点资金；

1