什么是灵活用工？灵活用工的运用场景是什么？那些企业符合？解决企业的什么痛点？...

公司优势：
1.平台通过业务流程再造，实现法务流、业务流、资金流、票据流“四流合一”，开具正规增值税专用发票给予企业，解决企业费用支出获得合法票据“难题”。
2.企业获得可抵扣的合法票据，降低企业运行成本；灵工报酬从劳务报酬转换为个人经营所得，个人所得税大幅降低（降幅达90%以上），降低企业用工成本。
3.平台通过业务流程再造，让灵工和平台建立商业合作关系，解除和企业之间的雇佣关系，规避企业与灵工之间的劳动用工风险和扣缴个税的税务风险。
4.平台运用AI和区块链技术，实现劳动力供给“最先一公里”的数字化，实现劳动力供需的智能推荐、交易撮合、支付结算、财务税务、法务保险等云服务。

灵活用工是在符合相关法律法规的前提下，避免直接劳务派遣外包，采用任务外包的形式解决企业需要临时性、辅助性和替代性的岗位，在帮助企业减少用工支出的同时，减少企业用工及财务风险。因此，从这一方面来看，灵活用工合理、合法，且不会为企业带来相关风险。
之所以很多人担心灵活用工对的合规问题，就是因为有一些资质不健全的企业在服务的过程中打擦边球，扰乱了市场。其实灵活用工不仅合法合规，还对企业用工成本的降低有着显著的效果。

灵活用工具体来说是什么？
举个例子：某个教育平台，需要给一些资深外部老师或兼职老师发薪，但是劳务报酬800以上20%个税起，这个钱一般是公司来承担；而且个人很难给企业开票，这样企业利润虚高就还需要承担25%的企业所得税，综合下来40%左右成本。（还没算教育公司股东的分红税20%）
重点来了：转变用工关系变更为个人合作承揽关系。灵活用工平台公司跟教育公司签署项目外包合同（共享经济合同）给企业开具6%专票，灵活用工平台公司再和个人签署个人承揽协议（个人共享经济服务协议），平台方拥有委托代征资质，合理帮个人代扣代缴个税并且完税及提供完税证明！
结果：灵活用工平台（税源地）给教育公司开合法的6%专票，6%专票可以作全额抵扣。溢价1.5％左右作为服务费。教育公司花费2%解决了之前40%的成本。
衍生行业：电商微商、网络游戏、文娱传媒、直播、房产中介、外卖、设计、快递物流等。

所以不管是需要平台这块的运用，还是需要平台的搭建+税源地的对接。我们都可以做到。有需要的可以添加我的微信联系